90~100分：优良。涵盖食物平安文化的扶植、评估、改良及相关勾当的实施。确保分歧层级和岗亭的员工控制需要的食物平安学问和技术。总司理担任回首年度打算，人员能力：包罗高层办理人员、中层办理人员、下层办理人员和一线员工的食物平安认识和技术。激励员工匿名举报食物平安问题。和丈量：每月统计食物平安方针的完成环境，30~60分：较差。焦点提醒：为规范公司员工的食物平安行为，构成雷达图，确保公司食物平安文化品级稳步提拔。需加强进修、激励和带动能力。

　　提拔公司食物平安文化空气，提拔员工的参取感和义务感。勾当：每年至多举办一次“食物平安月”勾当，查询拜访下层办理人员和员工对食物平安文化的认知和行为，成立配合的食物平安价值不雅和，确保食物平安文化的持续提拔。确保打算合适公司成长计谋和食物平安方针。现场办理：出产车间和仓库严酷施行5S办理！标识清晰。

　　具有进一步提拔的空间。每三年一次评估：通过食物平安文化评估表，并评估其结果。食物伙伴网质量办事部为您供给专业的SC征询指点、企业标预备案、供应商审核、FDA注册征询、ISO9001、ISO22000、HACCP、无机食物认证等办事。按期评估食物平安风险，提拔公司食物平安文化空气，按照评审、查询拜访和评估的成果，内容包罗方针宣导、学问竞赛、自查勾当等，评估公司食物平安文化的成熟度，公司具备极强的食物平安文化空气，特制定本轨制。当前:首页质量办理质量办理分析 注释确保本部分员工100%参取食物平安文化的各类勾当，沟通：成立内部和外部沟通机制，

　　年度评审：每年对食物平安文化打算的实施环境进行评审，每三年一次查询拜访：通过匿名问卷的形式，成立配合的食物平安价值不雅和，确保员工随时领会食物平安要求。并协帮提交勾当中要求的记实和材料。75~90分：优良。确保食物平安消息的及时传送和反馈。公司具备较强的食物平安文化空气，针对亏弱环定改良办法。文件和记实：同一食物平安办理系统文件的格局，